Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
За дорученням Прем’єр-міністра України та з ініціативи Мінекономіки Держпраці та ДПС тривають перевірки щодо дотримання законодавства про працю та зайнятість населення роботодавцями, які мають дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Трудові відносини з іноземцем
ГУ Держпраці у Київській області підготовило 70 наказів–направлень на перевірки в місті Києві і Київській області суб’єктів господарювання, які торік і в першому півріччі цього року застосовували працю іноземців та осіб без громадянства на підставі відповідного дозволу, але при цьому інформація про виплату зарплати та сплату ЄСВ стосовно іноземних найманих працівників відсутня.
Під час перевірок з’ясувалося, що 5 суб’єктів господарювання останнім часом не здійснювали господарської діяльності (відсутні за юридичною адресою).
Як оформити прийняття на роботу іноземця
На території Житомирської області працівники Управління Держпраці провели 50 перевірок суб’єктів господарювання де працюють іноземці.
Загалом на території області вже провели 50 перевірок, в ході яких було виявлено порушення:
- у 6 суб’єктів господарювання за ст. 115
КЗпП
; - у 1 суб’єкта господарювання за ст. 33 Закону«Про оплату праці»;
- у 1 суб’єкта господарювання за ст. 24 КЗпП.
За матеріалами ГУ Держпраці в Київській області та
Управління Держпраці в Житомирській області
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
