Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
За дорученням Прем’єр-міністра України та з ініціативи Мінекономіки Держпраці та ДПС тривають перевірки щодо дотримання законодавства про працю та зайнятість населення роботодавцями, які мають дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Трудові відносини з іноземцем
ГУ Держпраці у Київській області підготовило 70 наказів–направлень на перевірки в місті Києві і Київській області суб’єктів господарювання, які торік і в першому півріччі цього року застосовували працю іноземців та осіб без громадянства на підставі відповідного дозволу, але при цьому інформація про виплату зарплати та сплату ЄСВ стосовно іноземних найманих працівників відсутня.
Під час перевірок з’ясувалося, що 5 суб’єктів господарювання останнім часом не здійснювали господарської діяльності (відсутні за юридичною адресою).
Як оформити прийняття на роботу іноземця
На території Житомирської області працівники Управління Держпраці провели 50 перевірок суб’єктів господарювання де працюють іноземці.
Загалом на території області вже провели 50 перевірок, в ході яких було виявлено порушення:
- у 6 суб’єктів господарювання за ст. 115
КЗпП
; - у 1 суб’єкта господарювання за ст. 33 Закону«Про оплату праці»;
- у 1 суб’єкта господарювання за ст. 24 КЗпП.
За матеріалами ГУ Держпраці в Київській області та
Управління Держпраці в Житомирській області
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
