Допомога по безробіттю підприємцю — роз’яснює служба зайнятості

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Державний центр зайнятості у листі Міністерства соціальної політики України від 25.11.2014 № ДЦ-01-7995/0/6-14 надав роз’яснення щодо допомоги по безробіттю фізичній особі — підприємцю

Державний центр зайнятості у листі Міністерства соціальної політики України від 25.11.2014 № ДЦ-01-7995/0/6-14 надав роз’яснення щодо допомоги по безробіттю фізичній особі — підприємцю.

Статтею 4 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (далі — Закон) визначено, що страхуванню на випадок безробіття підлягають, серед інших, фізичні особи — підприємці, які мають право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги (ст. 6 Закону) як застраховані особи.

Якщо за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування страховий стаж фізичної особи — підприємця протягом 12 місяців, що передують реєстрації як безробітного, становить не менше ніж шість місяців (ст. 22 Закону), то вона маєте право на отримання допомоги по безробіттю як застрахована особа з урахуванням страхового стажу.

Розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, залежно від страхового стажу:

  • до 2 років — 50 відсотків;
  • від 2 до 6 років — 55 відсотків;
  • від 6 до 10 років — 60 відсотків;
  • понад 10 років — 70 відсотків.

У разі, якщо за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхуваннястраховий стаж фізичної особи — підприємця протягом 12 місяців, що передують реєстрації як безробітного, становить менше ніж шість місяців, то він маєте право на отримання допомоги по безробіттю, як застрахована особа без урахування страхового стажу в мінімальному розмірі, що встановлюється правлінням Фонду і сьогодні становить 544 гривні.

До відома

Умови, тривалість та розмір виплати допомоги по безробіттю визначені статтями 22, 23 Закону та Порядком надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 20.11.2000 № 307, в частині, що не суперечить чинному законодавству.

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1528

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5577

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
227

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557246

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132211

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді