Державний центр зайнятості у листі Міністерства соціальної політики України від 25.11.2014 № ДЦ-01-7995/0/6-14 надав роз’яснення щодо допомоги по безробіттю фізичній особі — підприємцю
Державний центр зайнятості у листі Міністерства соціальної політики України від 25.11.2014 № ДЦ-01-7995/0/6-14 надав роз’яснення щодо допомоги по безробіттю фізичній особі — підприємцю.
Статтею 4 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (далі — Закон) визначено, що страхуванню на випадок безробіття підлягають, серед інших, фізичні особи — підприємці, які мають право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги (ст. 6 Закону) як застраховані особи.
Якщо за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування страховий стаж фізичної особи — підприємця протягом 12 місяців, що передують реєстрації як безробітного, становить не менше ніж шість місяців (ст. 22 Закону), то вона маєте право на отримання допомоги по безробіттю як застрахована особа з урахуванням страхового стажу.
Розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, залежно від страхового стажу:
- до 2 років — 50 відсотків;
- від 2 до 6 років — 55 відсотків;
- від 6 до 10 років — 60 відсотків;
- понад 10 років — 70 відсотків.
У разі, якщо за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхуваннястраховий стаж фізичної особи — підприємця протягом 12 місяців, що передують реєстрації як безробітного, становить менше ніж шість місяців, то він маєте право на отримання допомоги по безробіттю, як застрахована особа без урахування страхового стажу в мінімальному розмірі, що встановлюється правлінням Фонду і сьогодні становить 544 гривні.
До відома
Умови, тривалість та розмір виплати допомоги по безробіттю визначені статтями 22, 23 Закону та Порядком надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 20.11.2000 № 307, в частині, що не суперечить чинному законодавству.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.