Як виплачувати зарплату під час карантину іноземцю, — Держпраці

Вимог до мінімуму зарплати не висувають тільки для особливих категорій іноземців

Чи виплачувати працівнику-іноземцю заробітну плату в розмірі 10 мінімальних зарплат під час карантину, — Держпраці

Іноземців та осіб без громадянства строк (далі — іноземець), які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймають на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України (абз. 2 ч. 4 ст. 3 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).

Особливі категорії іноземців, при отриманні дозволу на застосування праці яких не застосовують вимоги до заробітної плати

Держпраці нагадує: щоб дістати дозвіл, роботодавець має дотримати зарплатного критерію — передбачити в проекті трудового договору з іноземцем заробітну плату в розмірі не менш як:

  • 5 мінімальних заробітних плат — для іноземних найманих працівників у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у статтях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991

    № 1060-XII

    (далі — Закон № 1060).

Зверніть увагу, що Закон № 5067 посилається на статті Закону № 1060, який втратив чинність. Мова йде про дошкільні, середні, позашкільні, професійно-технічні, вищі навчальні заклади, навчальні заклади для громадян, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, заклади післядипломної освіти.

Як документувати трудові відносини з іноземцем

  • 10 мінімальних заробітних плат — для всіх інших категорій найманих працівників (ч. 3 ст. 42-1 Закону № 5067).

Вимог до мінімуму заробітної плати не висувають тільки для особливих категорій іноземців.

Коментар експерта Експертус Кадри. Виокремлюють шість категорій іноземців, при отриманні дозволу на застосування праці яких не застосовують вимоги до рівня зарплати:

  1. іноземні високооплачувані професіонали;
  2. засновники та / або учасники, та / або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні;
  3. випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом Міністрів України;1
  4. іноземні працівники творчих професій;
  5. іноземні ІТ-професіонали;
  6. гіг-спеціалісти.

Підстава — ч. 2 ст. 42-1 Закону № 5067.

Уряд не вносив змін у Закон № 5067 та не змінював вимоги до зарплатного критерію працівників-іноземців.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Держпраці та системи «Експертус: Кадри»

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5505

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
851

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529683

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123624

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
360

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді