Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Посадові особи Управління Держпраці у Чернігівській області провели позапланову перевірку на Чернігівській виробничій базі Ливарного заводу.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Під час перевірки інспектори праці надали керівнику підприємства копію направлення та вимогу про надання документів, однак керівник не надав посадовцям Управління завірених копій документів, необхідних для проведення позапланової перевірки. Посадовці склали акт про неможливість проведення перевірки.
Відносно керівника товариства склали протокол про адміністративне правопорушення та винесли постанову по справі про адміністративне правопорушення про накладення штрафу в розмірі 850 гривень.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
За створення перешкод у проведенні перевірки, в частині використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин (ненадання необхідних документів для перевірки) до юридичної особи застосовується штраф у шістнадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, в сумі 104 000 гривень (ст. 265
КЗпП
).
За результатами позапланової перевірки на підприємстві виявлено 44 порушення вимог нормативно правових актів з охорони праці, складено відповідний акт та видано обов’язковий до виконання припис. Директора притягнуто до адміністративної відповідальності.
Враховуючи вищевказані порушення, Управління вирішило подати до суду позовну заяву щодо зупинення робіт у сфері господарської діяльності Чернігівської виробничої бази товариства.
За матеріалами Управління Держпраці в Чернігівській області
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
