У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Офіційний день кадровика в Україні, на жаль, не має державного статусу. Тому історично склалося, що День кадрового працівника відзначають двічі на рік. Традиція такого святкування започаткована в кадрових службах органів внутрішніх справ. Поступово день кадровика почали святкувати і на інших підприємствах, установах, організаціях.
Слід зазначити, що День кадровика в Україні неофіційно святкують 27 квітня — у 1993 році Кабмін прийняв постанову «Про трудові книжки працівників» № 301, якою затвердив зразок бланка української трудової книжки. Саме з цією подією і пов’язана дата святкування на будь-якому підприємстві чи установі, незалежно від того, чим воно займається.
Разом з тим, Наказом Міністра оборони України «Про встановлення Дня працівника кадрових органів» встановлено, що День працівника кадрових органів Міністерства оборони України та Збройних сил України відзначається щороку в першу неділю жовтня.
Цікаво, що Міжнародний день HR-менеджера Європейські країни святкують 20 травня.
Важливо!
Термін «HR» (Human Resources) і «кадровий працівник» часто використовуються як синоніми, проте вони можуть мати трохи різний спектр діяльності в залежності від компанії або контексту. У деяких випадках «HR» може вказувати на ширший перелік обов’язків, включаючи не лише управління кадрами, а й стратегічне планування персоналу, розвиток персоналу, управління відносинами з персоналом та інші аспекти, пов’язані з людськими ресурсами. «Кадровий працівник» може бути більше спрямованим на конкретні адміністративні або операційні завдання, такі як найм, звільнення, підготовка документації тощо.
Святкування Дня кадровика — чудова можливість подякувати професіоналам цієї сфери за їхню важливу роботу та залучити команду до святкової атмосфери. Ось кілька ідей для святкування:
1. Тематика святкового дня
Квест «Кадровик року»: створіть інтерактивний квест, де працівники компанії можуть пройти через різні етапи кадрових процесів (наприклад, перевірка резюме, співбесіда, навчання нових працівників). Це може бути як віртуальна, так і реальна гра в офісі.
Професійний дрес-код: запропонуйте співробітникам одягнутись відповідно до «класичного» стилю одягу (наприклад, строгі костюми або діловий стиль) і нагороджуйте найкращий образ.
2. Визнання та нагороди
Церемонія нагородження: призначте урочисту церемонію, де будуть нагороджені найкращі кадровики компанії або окремі відділи за виконання особливих досягнень або складних завдань.
Нагороди в номінаціях: створіть різноманітні номінації, наприклад, «Найкращий рекрутер року», «Майстер комунікацій», «Інноватор в управлінні персоналом» та інші.
3. Освітні заходи та тренінги
Майстер-клас для кадровиків: запросіть експертів для проведення майстер-класу або тренінгу на тему нових трендів у сфері HR, обробки персональних даних або інноваційних методів рекрутингу.
Інтерв'ю з експертами: проведіть зустріч з лідерами HR-галузі або успішними кадровиками для обміну досвідом та отримання порад.
Кадровий фотоконкурс: проведіть фотоконкурс, де кожен може поділитися фото з робочого процесу (наприклад, «Момент співбесіди» або «Кадрове мистецтво»). Найкращі фото можна використовувати в корпоративних матеріалах.
Тематичний стіл: організуйте обід або святкову каву з тематичними стравами, які символізують різні аспекти роботи кадровиків (наприклад, «кар’єрні шляхи» — тарталетки з різними начинками або «перемоги» — десерти у вигляді медалей).
5.Відпочинок та розваги
Тімбілдінг: організуйте для кадровиків день тімбілдінгу з вправами на командну роботу, що допоможе покращити взаємодію в колективі і зміцнити зв’язки між працівниками.
Вечірка в стилі «Кадровик»: якщо хочеться більш неформального святкування, можна організувати вечірку в офісі або ресторані, де кожен буде носити футболку з кумедним написом або запрошення на святкування у вигляді «кадрового» документа.
6.Корпоративні подарунки
Персоналізовані сувеніри: подаруйте кадровикам спеціальні сувеніри — блокноти, ручки, чашки з логотипом або з персональними написами, які відображають їхній вклад у розвиток компанії.
Подяки та дипломи: вручіть подяки та дипломи на честь професійного свята, щоб кожен кадровик відчув свою значущість у команді.
7.Віртуальні святкування
Якщо ваша компанія працює віддалено, можна організувати віртуальний захід із веселими іграми, віртуальними подарунками, тімбілдінгами і спільними онлайн-обідами.
Ці ідеї допоможуть не лише створити святкову атмосферу, але й зміцнити командний дух та підвищити мотивацію серед кадрових працівників. Загалом, це свято служить не лише як відзначення досягнень кадрових працівників, а й як час для об’єднання колективу та підтримки професійного спілкування та взаєморозуміння в організації.
