Чи потрібно ТЦК знати про тимчасову зміну керівництва

32
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Як взаємодіяти із ТЦК, якщо на час відсутності директора підприємства призначили виконуючого обов’язки?

Відповідь

Законодавство не визначає дій роботодавця у разі тимчасової відсутності директора. Якщо директор відсутній нетривалий час, наприклад через відпустку, відрядження, тимчасову непрацездатність чи відсторонення, немає потреби інформувати ТЦК. 

Якщо директор відсутній тривалий час, краще надіслати до ТЦК повідомлення про призначення. 

У який строк потрібно повідомити ТЦК про в.о. керівника

Форма повідомлення — у додатку 1 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
4938

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
6878