Додаткова картка П-2 для внутрішнього сумісника

1024
Теми:
Особова картка П-2 працівника ... всі
Автор
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Запитання

Як обліковувати відпустки за формою П-2 для сумісника, що працює на різних посадах на одному підприємстві?

Відповідь

За допомогою особової картки типової форми № П-2, затвердженої наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656, кадровик веде облік відпусток.

Чому не можна обліковувати дві відпустки в одній особовій картці

Отже, потрібно заповнити ще одну особову картку для внутрішнього сумісника, щоб достовірно обліковувати відпустки за кожною посадою.

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Особова картка П-2: як вести

Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
221382

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
30181

Облік відпусток в особовій картці П-2

Стаття 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР зобов’язує роботодавця вести облік відпусток працівникам. Форми обліку Закон не визначає. На практиці облік усіх відпусток ведуть за допомогою картки П-2. Підстава внести дані — наказ про відпустку.
37033

Архівація особових карток

Щороку відділ кадрів готує до архівного зберігання особові картки звільнених працівників за відповідний рік (після закінчення строку зберігання в поточному діловодстві). Яких правил слід дотримуватися при цьому, — детально у статті.
11483