Не доведеться отримувати дозвіл й для іноземців — керівників підприємств з іноземними інвестиціями
Мінекономіки розмістило на своєму сайті проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання трудових відносин керівників іноземних підприємств та підприємств з іноземними інвестиціями».
Автори законопроекту надають іноземному інвестору право застосовувати до відносин з керівником іноземного підприємства та підприємства з іноземними інвестиціями законодавство іноземних держав.
Трудові відносини з іноземцем
Іноземним підприємством та підприємством з іноземними інвестиціями управлятимуть відповідно до його установчих документів. У разі призначення іноземця або особи без громадянства керівником іноземного підприємства та/або підприємства з іноземними інвестиціями, дані про якого внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, у статутному капіталі якого іноземна інвестиція становить не менше 100 тисяч євро, іноземний інвестор зможе прийняти рішення та не застосовувати до відносин з таким іноземцем законодавство України про працю та законодавство України про зайнятість населення. Відповідне рішення зазначатимуть у документі про призначення керівника.
Таке призначення іноземця або особи без громадянства керівником іноземного підприємства та/або підприємства з іноземними інвестиціями вважатимуть підставою:
- для видачі посвідки на тимчасове проживання в Україні;
- для працевлаштування керівника без дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Відповідні зміни внесуть у Закони України «Про міжнародне приватне право», «Про режим іноземного інвестування», «Про зайнятість населення».
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінекономіки
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
