Не доведеться отримувати дозвіл й для іноземців — керівників підприємств з іноземними інвестиціями
Мінекономіки розмістило на своєму сайті проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання трудових відносин керівників іноземних підприємств та підприємств з іноземними інвестиціями».
Автори законопроекту надають іноземному інвестору право застосовувати до відносин з керівником іноземного підприємства та підприємства з іноземними інвестиціями законодавство іноземних держав.
Трудові відносини з іноземцем
Іноземним підприємством та підприємством з іноземними інвестиціями управлятимуть відповідно до його установчих документів. У разі призначення іноземця або особи без громадянства керівником іноземного підприємства та/або підприємства з іноземними інвестиціями, дані про якого внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, у статутному капіталі якого іноземна інвестиція становить не менше 100 тисяч євро, іноземний інвестор зможе прийняти рішення та не застосовувати до відносин з таким іноземцем законодавство України про працю та законодавство України про зайнятість населення. Відповідне рішення зазначатимуть у документі про призначення керівника.
Таке призначення іноземця або особи без громадянства керівником іноземного підприємства та/або підприємства з іноземними інвестиціями вважатимуть підставою:
- для видачі посвідки на тимчасове проживання в Україні;
- для працевлаштування керівника без дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Відповідні зміни внесуть у Закони України «Про міжнародне приватне право», «Про режим іноземного інвестування», «Про зайнятість населення».
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінекономіки
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
