Розмістили кваліфікаційну характеристику лікаря-стоматолога-пародонтолога
Як правильно розробити посадову інструкцію
МОЗ затвердило зміни до Випуску 78 «Охорона здоров’я» ДКХП наказом МОЗ від 15.02.2022 № 293. У розділ «Професіонали в галузі стоматології» Випуску 78 «Охорона здоров’я» ДКХП додали кваліфікаційну характеристику лікаря-стоматолога-пародонтолога.
Чи складати наказ про затвердження посадової (робочої) інструкції
За своїми професійними обов’язками лікар-стоматолог-пародонтолог:
- визначає ступінь тяжкості захворювань пародонту та фактори ризику, що спричиняють патологію;
- проводить детальне обстеження пацієнтів щодо наявності пародонтологічних захворювань;
- проводить лікування захворювань ясен;
- визначає покази для хірургічного лікування захворювань та встановлює діагноз;
- попередньо діагностує зубо-щелепні аномалії та аномалії м’яких тканин ротової порожнини;
- визначає покази до місцевої та загальної антибактеріальної терапії та призначає відповідні препарати;
- проводить регулярну терапію після завершення пародонтологічного лікування пацієнта тощо.
Лікар-стоматолог-пародонтолог повинен мати вищу магістерську освіту другого (магістерського) рівня у галузі знань 22 «Охорона здоров’я» за спеціальністю «Стоматологія», сертифікат лікаря-спеціаліста та пройти інтернатуру за фахом «Стоматологія» з подальшою спеціалізацією за фахом «Пародонтологія». Вимоги до стажу роботи — відсутні.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
