Запрошуємо 20 квітня на відкритий вебінар від Експертус Кадри
Кадровики продовжують тримати оборону в тилу й підтримувати своїх працівників в умовах воєнного стану. Щоб отримати відповіді на актуальні професійні запитаннями, долучайтеся 20.04.2022 до професійного вебінару. О 12:00 на вас чекатиме Юлія Видиборець, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку.
Програма заходу:
1. Як розуміти, що під час воєнного стану кадрове діловодство роботодавець визначає самостійно?
2. Як організувати обмін документами із працівниками протягом воєнного стану?
3. Як надавати відпустки, заплановані у графіку. Кому і за яких обставин можна відмовити у відпустці?
4. Чи компенсувати відпустки при звільненні під час воєнного стану?
5. Як надати відпустку без збереження на час воєнного стану?
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ВЕБІНАР
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Передплатіть зі знижкою 50% на пів року журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Відновлюємо економіку України разом 
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у квітні
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій
