Запрошуємо 20 квітня на відкритий вебінар від Експертус Кадри
Кадровики продовжують тримати оборону в тилу й підтримувати своїх працівників в умовах воєнного стану. Щоб отримати відповіді на актуальні професійні запитаннями, долучайтеся 20.04.2022 до професійного вебінару. О 12:00 на вас чекатиме Юлія Видиборець, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку.
Програма заходу:
1. Як розуміти, що під час воєнного стану кадрове діловодство роботодавець визначає самостійно?
2. Як організувати обмін документами із працівниками протягом воєнного стану?
3. Як надавати відпустки, заплановані у графіку. Кому і за яких обставин можна відмовити у відпустці?
4. Чи компенсувати відпустки при звільненні під час воєнного стану?
5. Як надати відпустку без збереження на час воєнного стану?
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ВЕБІНАР
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Передплатіть зі знижкою 50% на пів року Вища школа кадровика або експертно-правову систему «Експертус Кадри. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Відновлюємо економіку України разом 
Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
Документи, строк зберігання яких закінчився, включають до Акта про вилучення для знищення документів, не внесених до НАФ. Форму Акта та порядок його складання, погодження та затвердження встановлюють Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у грудні
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Підпишіться на 
