Нацкомісія зі стандартів державної мови відкрила реєстрацію на іспит у червні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
В яких уповноважених установах можна зареєструватися?

Нацкомісія зі стандартів державної мови відкрила реєстрацію на іспит у червні

Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2022

Станом на 06.06.2022 року особа, зацікавлена у складанні іспиту на визначення рівня володіння державною мовою, може зареєструватися на вільні місця іспитових майданчиків у таких закладах:

  • Вінницький державний педагогічний університет імені Михайла Коцюбинського – 196 місць
  • Донецький національний університет імені Василя Стуса – 109 місць.
  • Поліський національний університет – 33 місця.
  • Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» – 35 місць.
  • Центральноукраїнський державний педагогічний університет ім. В. Винниченка – 117 місць.
  • Національний університет «Одеська юридична академія» – 63 місця.
  • Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» – 178 місць.
  • Полтавський національний педагогічний університет ім. В. Г. Короленка – 117 місць.
  • Національний університет «Острозька академія» – 61 місце.
  • Західноукраїнський національний університет – 169 місць.
  • Тернопільський національний педагогічний університет ім. Володимира Гнатюка – 185 місць.
  • Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка – 42 місця.
  • Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини – 19 місць.
  • Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка – 69 місць.
  • Національний університет біоресурсів і природокористування України – 98 місць.
  • Національний авіаційний університет – 83 місця.
  • Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом» – 29 місць.
  • Інститут інноваційної освіти Київського національного університету будівництва і архітектури – 222 місця.
  • Прикарпатський національний університет імені В. Стефаника – 123 місця.
Джерело: Національна комісія зі стандаротів державної мови
додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41594

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11645

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4713

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1888

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5906

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді