Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2022
Станом на 06.06.2022 року особа, зацікавлена у складанні іспиту на визначення рівня володіння державною мовою, може зареєструватися на вільні місця іспитових майданчиків у таких закладах:
- Вінницький державний педагогічний університет імені Михайла Коцюбинського – 196 місць
- Донецький національний університет імені Василя Стуса – 109 місць.
- Поліський національний університет – 33 місця.
- Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» – 35 місць.
- Центральноукраїнський державний педагогічний університет ім. В. Винниченка – 117 місць.
- Національний університет «Одеська юридична академія» – 63 місця.
- Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» – 178 місць.
- Полтавський національний педагогічний університет ім. В. Г. Короленка – 117 місць.
- Національний університет «Острозька академія» – 61 місце.
- Західноукраїнський національний університет – 169 місць.
- Тернопільський національний педагогічний університет ім. Володимира Гнатюка – 185 місць.
- Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка – 42 місця.
- Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини – 19 місць.
- Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка – 69 місць.
- Національний університет біоресурсів і природокористування України – 98 місць.
- Національний авіаційний університет – 83 місця.
- Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом» – 29 місць.
- Інститут інноваційної освіти Київського національного університету будівництва і архітектури – 222 місця.
- Прикарпатський національний університет імені В. Стефаника – 123 місця.
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
