Нацкомісія зі стандартів державної мови відкрила реєстрацію на іспит у червні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
В яких уповноважених установах можна зареєструватися?

Нацкомісія зі стандартів державної мови відкрила реєстрацію на іспит у червні

Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2022

Станом на 06.06.2022 року особа, зацікавлена у складанні іспиту на визначення рівня володіння державною мовою, може зареєструватися на вільні місця іспитових майданчиків у таких закладах:

  • Вінницький державний педагогічний університет імені Михайла Коцюбинського – 196 місць
  • Донецький національний університет імені Василя Стуса – 109 місць.
  • Поліський національний університет – 33 місця.
  • Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» – 35 місць.
  • Центральноукраїнський державний педагогічний університет ім. В. Винниченка – 117 місць.
  • Національний університет «Одеська юридична академія» – 63 місця.
  • Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» – 178 місць.
  • Полтавський національний педагогічний університет ім. В. Г. Короленка – 117 місць.
  • Національний університет «Острозька академія» – 61 місце.
  • Західноукраїнський національний університет – 169 місць.
  • Тернопільський національний педагогічний університет ім. Володимира Гнатюка – 185 місць.
  • Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка – 42 місця.
  • Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини – 19 місць.
  • Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка – 69 місць.
  • Національний університет біоресурсів і природокористування України – 98 місць.
  • Національний авіаційний університет – 83 місця.
  • Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом» – 29 місць.
  • Інститут інноваційної освіти Київського національного університету будівництва і архітектури – 222 місця.
  • Прикарпатський національний університет імені В. Стефаника – 123 місця.
Джерело: Національна комісія зі стандаротів державної мови
додаток

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
118

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538507

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67928

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
305

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
518

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді