Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352) набрав чинності 19.07.2022. Закон, зокрема:
- змінив умови регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану,
- ввів нові підстави для звільнення працівників,
- скасував збереження середнього заробітку для працівників-військовослужбовців,
- оновив порядок оплати відпусток тощо.
Редакція Експертус Кадри працює для вас 24/7, тож тримайте найгарячіші роз’яснення від наших експертів:
- Як припинити виплату середнього заробітку мобілізованому працівнику;
- Підприємство хоче й далі виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам: як оформити;
- Дев’ять оновлених правил надання відпусток під час воєнного стану;
- Як призупинити або відновити дію трудових договорів із працівниками по-новому;
- Чотири нові підстави звільнення в КЗпП.
Користуйтеся також в роботі пам'ятками та зразками супровідних документів:
Наказ про призупинення дії трудового договору
Наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику
Стаж для щорічної основної відпустки: професійна шпаргалка
Працюємо для вас, працюємо разом з вами заради спільної перемоги.
Все буде Україна!
