З 4 вересня Мінінфраструктури відкрило реєстрацію на безкоштовний проєкт з підготовки водійок автобусів, метою якого є створення робочих місць для жінок у сфері громадського транспорту.
У Міністерстві наголошують на кадровій кризі у сфері пасажирських перевезень, внаслідок якої потреба у водіях на внутрішніх маршрутах сягає 6 тисяч осіб.
Праця жінок у мирний та воєнний час: дороговкази для кадровика
Взяти участь у проєкті можуть жінки віком від 21 до 65 років, які проживають у місті Київ, Київській, Дніпропетровській, Запорізькій, Львівській, Полтавській, Чернігівській та Миколаївській областях, мають водійське посвідчення (категорії «B», «C», «CE», «D1») та досвід водіння понад 3 роки, і планують працевлаштуватися водійками автобуса. Загалом у проєкті візьмуть участь 100 осіб.
Для участі необхідно заповнити анкету, надати команді проєкту копії документів, пройти співбесіду та підписати згоду на працевлаштування водійкою після завершення навчання.
Крім Мінінфраструктури, проєкт реалізують ГО «Фундація інституційного розвитку» спільно зі структурою ООН Жінки в Україні та за фінансової підтримки Швеції.
За інформацією
Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Підпишіться на 
