21 січня 2015 року відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015»
21 січня 2015 року відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015». Ми завжди намагаємося якомога швидше інформувати Вас про усі важливі законодавчі новації. Зміна №2 до Класифікатора професій є одним із найважливіших нововведень за 2014 рік, тому слухачі мали нагоду почути відповіді на всі свої запитання та отримати інформацію від першоджерела.
Лекторами семінару виступили керівник тематичного напряму «Експертус Кадри» — Ірина Альбертівна ІВАНЧЕНКО та начальник відділу надання послуг роботодавцям Київського міського центру зайнятості — Майя Йосипівна ШУРКО.
Також слухачі мали унікальну можливість отримати консультації стосовно змін у Класифікаторі професій від Юрія Миколайовича Юрова (завідувача відділу із наукового забезпечення питань економіки праці та розвитку професійно-класифікаційної сфери ДУ «НДІ соціально-трудових відносин» Міністерства соціальної політики України).
Дякуємо всім, хто взяв участь у семінарі! Навчайтеся з нами, навчайтеся з задоволенням
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у грудні
Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Підпишіться на 
