Дотримання вимог, зазначених у статті «Аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення» журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015), убезпечить життя працівників під час непередбачуваних ситуацій
У грудневому номері журналу № 12/2014 опубліковано статтю про вимоги до аварійного освітлення на об’єктах цивільного призначення. Про аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення читайте на сторінках журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015).
Керівникам служби охорони праці доводиться взаємодіяти із багатьма працівниками та виконувати велику кількість різнопланових завдань. Пропонуємо спробувати контролювати виконання завдань за допомогою комп’ютерної програми MS Outlook. Публікація зі скріншотами допоможе швидко оволодіти програмою.
Також у Довіднику:
- зручна таблиця з вимогами нормативних актів щодо марковання засобів виробництва, яке використовується під час робіт підвищеної небезпеки та виконує попереджуючу функцію при небезпеці для працівників;
- стаття про безпечне виконання робіт в охоронних зонах інженерних комунікацій та електричних мереж, а також тест на перевірку знань;
- рекомендовані форми документації, необхідними для обліку навчальної роботи з питань охорони праці на підприємстві;
- відповідь експерта на запитання щодо правомірності припинення виплати доплат за шкідливі умови праці;
- практика розслідування нещасного випадку внаслідок виконання роботи, не передбаченої посадовими обов’язками;
- пенсії за віком на пільгових умовах електромонтеру з ремонту та обслуговування електроустаткування;
- моніторинг законодавства та відповіді на ваші запитання.
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015)>>>
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
