Дотримання вимог, зазначених у статті «Аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення» журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015), убезпечить життя працівників під час непередбачуваних ситуацій
У грудневому номері журналу № 12/2014 опубліковано статтю про вимоги до аварійного освітлення на об’єктах цивільного призначення. Про аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення читайте на сторінках журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015).
Керівникам служби охорони праці доводиться взаємодіяти із багатьма працівниками та виконувати велику кількість різнопланових завдань. Пропонуємо спробувати контролювати виконання завдань за допомогою комп’ютерної програми MS Outlook. Публікація зі скріншотами допоможе швидко оволодіти програмою.
Також у Довіднику:
- зручна таблиця з вимогами нормативних актів щодо марковання засобів виробництва, яке використовується під час робіт підвищеної небезпеки та виконує попереджуючу функцію при небезпеці для працівників;
- стаття про безпечне виконання робіт в охоронних зонах інженерних комунікацій та електричних мереж, а також тест на перевірку знань;
- рекомендовані форми документації, необхідними для обліку навчальної роботи з питань охорони праці на підприємстві;
- відповідь експерта на запитання щодо правомірності припинення виплати доплат за шкідливі умови праці;
- практика розслідування нещасного випадку внаслідок виконання роботи, не передбаченої посадовими обов’язками;
- пенсії за віком на пільгових умовах електромонтеру з ремонту та обслуговування електроустаткування;
- моніторинг законодавства та відповіді на ваші запитання.
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015)>>>
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
