Президент підписав Закон, що продовжує строк ВЛК до 5 червня

2225
Теми:
Призов працівника за мобілізацією ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Пройти ВЛК зобов’язані військовозобов'язані зі статусом «обмежено придатний» віком від 25 до 60 років, крім тих, кого визнали особами з інвалідністю в установленому порядку

ВЛК обмежено придатних

13 лютого 2025 року Президент підписав Закон України «Про внесення зміни до пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» від 12.02.2025 № 4235-ІХ (законопроєкт від 30.01.2025 № 12457, далі — Закон № 4235).

Закон № 4235 покладає на громадяни України віком від 25 до 60 років, яких визнали обмежено придатними до військової служби до 04 травня 2024 р., обов’язок до 5 червня 2025 року пройти повторний медогляд, щоб визначити придатність до військової служби.

Закон № 4235 почне діяти з дня, наступного за тим, коли його опублікують.

Читайте також

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
4768

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
6724

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді