Як визначатимуть перелік посад працівників в ОМС, які виконуватимуть функції з обслуговування

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
НАДС розробило відповідні критерії

Як добирати посади в ОМС

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про затвердження критеріїв визначення переліку посад працівників органів місцевого самоврядування, які виконують функції з обслуговування» (далі — Проєкт).

До посад в органах місцевого самоврядування (далі ОМС) належать, зокрема посади працівників ОМС, які виконують функції з обслуговування, визначені відповідною радою на підставі критеріїв, затверджених КМУ. Таких осіб призначають та звільняють відповідно до законодавства про працю (ст. 6 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02.05.2023 № 3077-ІХ; далі Закон № 3077). НАДС розробило Проєкт, щоб реалізувати цю норму.

Як приймати на роботу в ОМС

Пропонують затвердити Критерії, як визначати перелік посад працівників ОМС, які виконують функції з обслуговування (далі Критерії).

Критеріями є зміст та характер роботи працівників ОМС, щоб створювати належні умови функціонування ОМС та діяльності посадових осіб. Робота працівників ОМС, які виконують функції з обслуговування, не передбачає, що вони виконують посадові обов’язки / повноваження, що безпосередньо пов’язані з завданнями і функціями місцевого самоврядування та завдання працівників патронатної служби в ОМС.

Проєкт відносить до роботи, що за змістом та характером пов’язана зі створенням належних умов функціонування ОМС та діяльності посадових осіб, зокрема:

  • комп’ютерний набір тексту;
  • робота з копіювальною та розмножувальною технікою;
  • окремі роботи щодо ведення архіву в ОМС;
  • робота з вхідною і вихідною кореспонденцією;
  • доставка вихідної кореспонденції ОМС, в тому числі в старостинські округи, та отримання вхідної кореспонденції, ведення облікового документа (розсильної книги);
  • комплексне обслуговування і ремонт будівель та споруд ОМС, робота з утримання прилеглої території таких будівель та споруд, реставраційні та будівельно-монтажні роботи на вказаних будівлях та спорудах, а також прилеглих до них територіях;
  • збереження цілісності будівель, споруд та приміщень ОМС, рухомого майна в них;
  • матеріально-технічне та господарське забезпечення ОМС та діяльності їх посадових осіб;
  • керування службовими транспортними засобами тощо.

Підготовку переліку посад працівників ОМС, які виконують функції з обслуговування, здійснюватиме:

  • керуючий справами виконавчого комітету ради в апараті сільської, селищної, міської ради, виконавчих органах сільської, селищної, міської ради;
  • голова районної у місті ради в апараті районної у місті ради та її виконавчих органах;
  • голова районної, обласної ради у виконавчому апараті районної, обласної ради.

Перелік посад працівників ОМС, які виконують функції з обслуговування, затверджуватиме:

  • сільська, селищна, міська рада за поданням керуючого справами виконавчого комітету відповідної ради;
  • районна у місті, районна, обласна рада за поданням голови відповідної ради.

Коли постанову ухвалять, вона набере чинності одночасно із Законом № 3077. Нагадаємо, це відбудеться через шість місяців з дня, коли його опублікують, але не раніше ніж через шість місяців з дня, коли припинять чи скасують воєнний стан.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11697

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2146

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26434

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92399

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді