Роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування згідно із Законом України «Про зайнятість населення».
Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування є порушенням закону, але з цього правила є винятки.
Так, дозвіл на працевлаштування не потрібен для іноземців:
які постійно проживають в Україні;
які набули статусу біженця або одержали дозвіл на імміграцію в Україну;
яких визнано особами, що потребують додаткового захисту;
представників іноземного морського, річкового флоту та авіакомпаній, що обслуговують їх на території України;
працівників закордонних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні;
спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;
працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України;
священнослужителів, які є іноземцями і тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності;
які прибули в Україну для участі у реалізації проектів міжнародної технічної допомоги;
які прибули в Україну для провадження викладацької або наукової діяльності у закладах передвищої та вищої освіти на їх запрошення.
За інформацією Держпраці