Як кадровику не помилитися з військовозобов’язаними у складних ситуаціях, коли в документах — розбіжності, а працівника мобілізували просто з вулиці?
Запрошуємо на вебінар «Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно», який відбудеться 12 червня о 15:00.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
👩🏫 Лектори:
Ольга Догадіна — керівник експертної групи «Експертус Кадри»
Людмила Герега — експерт з трудового законодавства, «Експертус Кадри»
📍 Під час вебінару розглянуть, зокрема, такі питання:
- Які документи має надати військовозобов’язаний кандидат при працевлаштуванні
- Чи можна приймати на роботу осіб, знятих або не включених до військового обліку
- Як діяти при розбіжностях між паперовим ВОД і Резерв+
- Увільнення працівника, мобілізованого без попередження
- Виплата компенсації за відпустку після мобілізації
- Чи може мобілізований працювати дистанційно
- Законні підстави для звільнення: власне бажання, угода сторін, скорочення, зникнення безвісти
- Як припинити увільнення після демобілізації
- Дії роботодавця, якщо працівник повертається через пів року
👉ДЕТАЛЬНА ПРОГРАМА
💳 Вартість участі: 300 грн.
🎟 Реєстрація та оплата — тут
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у травні
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
Підпишіться на 
