Нові правила військового обліку: що змінюється для чоловіків і жінок з медичною освітою

1025

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Постановка на облік стає простішою: статус змінюється автоматично, списки подаються після випуску, посвідчення скасовано

Нові правила військового обліку: що змінюється для чоловіків і жінок з медичною освітою

Ми повідомляли раніше

Уряд вніс зміни до постанови №154, якою регулюється робота ТЦК та СП, — удосконалено процедури військового обліку для 25-річних чоловіків і жінок із медичною або фармацевтичною освітою.

Нові правила військового обліку: що змінюється для чоловіків і жінок з медичною освітою

Для чоловіків, які досягли 25 років:

  • Раніше: потрібно особисто звертатися до ТЦК та СП для переведення зі статусу призовника у військовозобов’язані.

  • Тепер: статус змінюється автоматично протягом 30 днів. Явка до ТЦК не потрібна. Присвоюється звання «солдат (матрос) запасу».

Нові правила військового обліку: що змінюється для чоловіків і жінок з медичною освітою

Для жінок-медиків і фармацевтів:

  • Списки подаються до ТЦК протягом 7 днів після випуску (раніше — за 2 місяці до).

  • Місце подання — за фактичним місцем проживання, а не за місцем навчання.

  • Поява в ТЦК для визначення придатності — протягом 60 днів після випуску (раніше — 7 днів).

  • Тимчасові посвідчення військовозобов’язаних більше не видаються.

Нові правила військового обліку: що змінюється для чоловіків і жінок з медичною освітою

Важливо: Постановка на облік не означає мобілізацію — це лише вдосконалена процедура обліку відповідно до отриманої освіти.

За інформацією Telegram-каналу МОУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
747

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10723

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
516

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3811

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6160

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді