Постановка на облік стає простішою: статус змінюється автоматично, списки подаються після випуску, посвідчення скасовано

Уряд вніс зміни до постанови №154, якою регулюється робота ТЦК та СП, — удосконалено процедури військового обліку для 25-річних чоловіків і жінок із медичною або фармацевтичною освітою.

Для чоловіків, які досягли 25 років:
Раніше: потрібно особисто звертатися до ТЦК та СП для переведення зі статусу призовника у військовозобов’язані.
Тепер: статус змінюється автоматично протягом 30 днів. Явка до ТЦК не потрібна. Присвоюється звання «солдат (матрос) запасу».

Для жінок-медиків і фармацевтів:
Списки подаються до ТЦК протягом 7 днів після випуску (раніше — за 2 місяці до).
Місце подання — за фактичним місцем проживання, а не за місцем навчання.
Поява в ТЦК для визначення придатності — протягом 60 днів після випуску (раніше — 7 днів).
Тимчасові посвідчення військовозобов’язаних більше не видаються.

Важливо: Постановка на облік не означає мобілізацію — це лише вдосконалена процедура обліку відповідно до отриманої освіти.
За інформацією Telegram-каналу МОУ
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті