У січні нормативні вимоги змінилися
Надаємо офіційну позицію Держпраці
Слід розрізняти резервістів та військовозобов'язаних
Пояснюємо, в яких ситуаціях роботодавець може не відпустити працівника
Зазвичай такі роботи не потребують спеціальної підготовки
Парламент ухвалив відповідний закон
Низка працівниць не може бути залучена до робіт без їх згоди
Деякі категорії не мобуть бути залучені до такої діяльності
Для таких дій мають бути наявні вагомі підстави
Коли роботодавець може ініціювати призупинення трудового договору, розповіла експерт із кадрових питань Олена Петровська