У Верховній Раді зареєстрували урядовий законопроєкт № 15536, який пропонує встановити окремі статуси та державні гарантії для осіб, які забезпечували заходи із захисту України, але не брали безпосередньої участі у бойових діях. Зміни торкнуться і трудових гарантій

Станом на 24 серпня документ надано для ознайомлення та опрацьовують у комітеті.
Як забезпечити пільги учасникам бойових дій
Законопроєкт стосується осіб, які залучалися до забезпечення заходів із захисту України, але не брали безпосередньої участі у бойових діях. Для них пропонують запровадити окремі статуси: «залучена особа», «залучена особа з інвалідністю» та «член сім’ї загиблої (померлої) залученої особи».
Окремі зміни важливі й для роботодавців. Зокрема, законопроєкт передбачає внести зміни до КЗпП та надати залученим особам з інвалідністю право на 14 календарних днів додаткової відпустки зі збереженням зарплати.
Крім того, залучених осіб з інвалідністю та членів сімей загиблих (померлих) залучених осіб пропонують включити до переліку працівників, які за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації мають переважне право залишитися на роботі при вивільненні у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.
Водночас із Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» пропонують виключити норму, за якою відповідні працівники підприємств, установ та організацій належать до учасників війни. Для них діятиме окреме правове регулювання.
За фінансово-економічними розрахунками, нове регулювання стосуватиметься, зокрема, 1601 особи, які мають відповідний статус учасника війни. Реалізувати зміни планують у межах наявних бюджетних програм, без додаткових видатків із державного чи місцевих бюджетів.
За інформацією ВРУ та Telegram-каналу Тараса Мельничука
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.