Підходи до мобілізації військовозобов’язаних старшого віку можуть змінити. У Генштабі розглядають можливість не призивати громадян після 50 або 55 років, крім фахівців, яких потребує військо

За словами секретаря Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Роман Костенко, виняток можуть зробити для військовозобов’язаних, які мають дефіцитні або критично необхідні для війська спеціальності.
Водночас остаточного рішення щодо зміни підходів до мобілізації за віком поки немає — наразі можливі варіанти лише обговорюють.
Костенко зазначив, що для запровадження такого обмеження призову осіб старше 50–55 років не обов’язково змінювати законодавство. За його словами, для цього може бути достатньо відповідного управлінського рішення.
Водночас питання про зниження мобілізаційного віку нижче 25 років наразі не розглядають, таке рішення, на відміну від обмеження мобілізації старших військовозобов’язаних, потребувало б змін до законодавства.
Перевірки стану військового обліку
Важливо: наразі йдеться лише про обговорення. Рішення про обмеження мобілізації громадян старше 50 або 55 років не ухвалене.
За інформацією Української правди
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.