Кваліфікаційні вимоги водія

6245
Теми:
Кваліфікаційні характеристики професій працівників Посадові та робочі інструкції ... всі

Запитання

Які вимоги встановлюються до водія, що керуватиме соціальним таксі на 6 посадочних місць?

Відповідь

Кваліфікаційну характеристику професії «Водій автотранспортних засобів» (код КП 8322) вміщено у Випуску 69 «Автомобільний транспорт» ДКХП, затвердженому наказом Мінтрансу України від 14.02.2006 № 136.

Водій категорії В керує автомобілями, дозволена повна маса яких не перевищує 3500 кг (7700 фунтів), а кількість сидячих місць, крім сидіння водія, — восьми.

Як присвоювати класність водіям автотранспортних засобів

Кваліфікаційні вимоги:

  • повна загальна середня освіта;
  • професійна (професійно-технічна) освіта (навчальний заклад з підготовки водіїв транспортних засобів). Спеціальна підготовка за типовими навчальними планами і програмами підготовки водіїв транспортних засобів категорії B;
  • кваліфікаційна атестація;
  • без вимог до стажу роботи.

На основі кваліфікаційної характеристики можна розробити робочу інструкцію з урахуванням специфіки роботи вказаного водія.

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: перелік випусків

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій.
175713

Професійний стандарт кухаря

Професійний стандарт кухаря, розроблений у 2015 році з ініціативи роботодавців, професійних об’єднань та профільних навчальних закладів.
6383

Професійні стандарти в Україні

Із 1 січня 2017 року термін «професійний стандарт» з’явився в Кодексі законів про працю України та Законі «Про оплату праці». Наприкінці травня Уряд ухвалив Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів. Розберімося, навіщо вони та як стосуються кадрової практики.
11320

Використання кваліфікаційних характеристик професій працівників при складанні штатного розпису

При розробленні штатного розпису, під час приведення кадрових документів у відповідність до Класифікатора професій, кадрова служба повинна враховувати завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги, визначені для різних професій. Необхідну інформацію можна отримати з кваліфікаційних характеристик, що містяться у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
11334