Коли демобілізований працівник повинен повернутись на роботу

2350
Теми:
Демобілізація працівника ... всі
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Чи зобов’язаний працівник стати до роботи у день, коли його виключили зі списків особового складу військової частини?

Відповідь

Працівник повинен стати до роботи на наступний робочий день після дати, коли його виключили зі списків особового складу військової частини. Роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником робоче місце й посаду на період військової служби згідно із ч. 3 ст. 119 КЗпП. 

Закінченням проходження військової служби вважають день, коли військовослужбовця виключили зі списків особового складу військової частини. 

Працівник повинен звернутися до роботодавця, щоб той припинив увільнення на наступний день після виключення зі списків.

Куди спочатку має звернутись демобілізований: до ТЦК чи роботодавця

Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
97920

Демобілізація 2016: що варто знати кадровику

У вересні-жовтні 2016 року згідно з Указом Президента України від 26.09.2016 № 411/2016 (далі — Указ № 411) провадиться звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України «Про часткову мобілізацію» від 14.01.2015 № 15/2015, крім тих, які висловили бажання продовжувати військову службу.
5660