Працівник вступає на військову службу за контрактом: чи зберігати заробіток?

995
Теми:
Військова служба за контрактом ... всі

Запитання

Відповідь

За умови, що працівник не проходив військову службу за призовом, місце роботи, посада та середній заробіток зберігається за ним тільки якщо він укладе контракт на строк до закінчення особливого періоду (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

Докладніше у матеріалі системи «Експертус Кадри» — Пільги працівникам, які вступили на військову службу за контрактом під час особливого періоду

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізований працівник вступає на військову службу за контрактом: дії роботодавця

Нині чимало працівників після мобілізації продовжують військову службу за контрактом. Роботодавцям необхідно добре розумітися, яким гарантіями необхідно забезпечити таких працівників.
9754

Гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку

Законодавством встановлено категорії працівників, які мають гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку
35714