Контракт до закінчення особливого періоду укладено після демобілізації: чи зберігати гарантії?

1085
Теми:
Призов і мобілізація працівника Військова служба за контрактом ... всі

Запитання

Відповідь

Працівник, який уклав контракт на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, має право на гарантії щодо збереження місця роботи, посади та середнього заробітку (ст. 119 КЗпП).

Докладно — у консультації «Мобілізацію не оголошено, а працівник уклав контракт на військову службу: чи зберігати пільги» у системі «Експертус Кадри», яка у відкритому доступі доступна передплатникам. яка у відкритому доступі доступна передплатникам. Якщо ви не передплачуєте систему — оформіть демодоступ та 3 дні безплатно користуйтеся матеріалами ситеми.

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізований працівник вступає на військову службу за контрактом: дії роботодавця

Нині чимало працівників після мобілізації продовжують військову службу за контрактом. Роботодавцям необхідно добре розумітися, яким гарантіями необхідно забезпечити таких працівників.
9758

Гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку

Законодавством встановлено категорії працівників, які мають гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку
35715