Контракт до закінчення особливого періоду укладено після демобілізації: чи зберігати гарантії?

1590

Запитання

Відповідь

Працівник, який уклав контракт на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, має право на гарантії щодо збереження місця роботи, посади та середнього заробітку (ст. 119 КЗпП).

Докладно — у консультації «Мобілізацію не оголошено, а працівник уклав контракт на військову службу: чи зберігати пільги» у системі «Експертус Кадри», яка у відкритому доступі доступна передплатникам. яка у відкритому доступі доступна передплатникам. Якщо ви не передплачуєте систему — оформіть демодоступ та 3 дні безплатно користуйтеся матеріалами ситеми.

додаток
Теми:
Призов і мобілізація працівника Військова служба за контрактом ... всі

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізований працівник вступає на військову службу за контрактом: дії роботодавця

Нині чимало працівників після мобілізації продовжують військову службу за контрактом. Роботодавцям необхідно добре розумітися, яким гарантіями необхідно забезпечити таких працівників.
11918

Гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку

Законодавством встановлено категорії працівників, які мають гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку
36932