Електронне запрошення на конференцію за кордон як підстава для наказу про відрядження

2418

Запитання

Відповідь

Перелік документів, на підставі яких оформлюють відрядження, та порядок оформлення відряджень визначають у локальному нормативному акті підприємства, наприклад, Положенні про відрядження.

Лист в електронному вигляді, не засвідчений електронним цифровим підписом, не вважається документом.

Якщо до дати відрядження директор не встигне отримати поштою оригінал запрошення, необхідно його долучити до наказу після повернення з відрядження. Утім, радимо, аби таке рішення було винятком, а не постійною практикою на підприємстві.

Вас неодмінно зацікавить зразок Положення про службові відрядження працівників (на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю), який доступний передплатникам системи «Експертус Кадри», а також, у разі оформлення демодоступу, — безплатно протягом 3-х днів

додаток
Теми:
Відрядження працівника ... всі

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про службові відрядження працівників

Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
64879

Відрядження працівника під час воєнного стану

Відрядження під час воєнного стану набуло нових особливостей: правила оформлення відрядження працівнику-дистанційнику, працівнику, який перебуває у простої або за кордоном. Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану — читайте у статті
28008

Зразок наказу про відрядження директора

І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
79600

Роз’їзний характер роботи чи службове відрядження: як визначити

Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
28704