Відповідь
Проект Трудового кодексу, прийнятий за основу 05.11.2015 та готується до другого читання у ВР України цієї осені. У складі робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу працювали й експерти журналу «Кадровик-01».
У разі прийняття Трудового кодексу він вступить у дію через декілька місяців. Ми щодня здійснюємо моніторинг змін у законодавстві, про що оперативно інформуємо в системі «Експертус Кадри», на порталі «Кадровик-01» та в електронній газеті «Ранкові новини кадровика». Слідкуйте за нашими публікаціями і ви у жодному разі не пропустите таку важливу новину.
Уряд під проводом Прем’єр-Міністра Дениса Шмигаля підготував оновлений проєкт нового Трудового кодексу - Закону про працю. Пропонуємо ознайомитися із текстом, що передали на узгодження до СПО профспілок
Трудовий договір — тільки письмовий, графік відпусток за — бажанням, 30 к. д. відпустки без збереження зарплати, додаткова угода про звільнення... Дізнайтеся, які ще новації заклав Уряд у проєкті Закону «Про працю», що має замінити КЗпП
Тимофій Милованов — про випробування, строкові договори, звільнення вагітних, примусову роботу, скасування пільг, знищення профспілок у законопроекті «Про працю».
Основним предметом обговорення Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу у травні стали технічні коментарі, надані експертами Міжнародної організації праці. Тож розглянемо, яких ще змін зазнав Трудовий кодекс
Трудовий кодекс України прийнято Верховною Радою у першому читанні 5 листопада 2015 року. Проект Трудового кодексу нині доопрацьовується Робочою групою Верховної Ради, до складу якої входять експерти журналу «Кадровик-01». Із текстом прийнятого за основу Парламентом проекту Трудового кодексу ви можете ознайомитися на нашому порталі