Метою цього Закону є встановлення прав та обов’язків суб’єктів трудових відносин, забезпечення реалізації передбачених Конституцією України трудових прав і гарантій працівників, створення належних умов праці, забезпечення захисту прав та інтересів працівників і роботодавців.
Останні новини
Усі новиниВідмова працювати після зміни істотних умов праці: звільнення
24
Змінили критерії, за якими підприємства ОПК визнаватимуть важливими в цілях бронювання
475
Особливості оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад, — роз’яснює НАДС
199
Літній курс успішного кадровика: скористайтеся нагодою прокачати свої професійні навички
113
Суміщення для сумісника: можливо чи ні?
97