Як правильно запровадити нові цифрові коди у табелі обліку використання робочого часу, приміром для відпусток з вагітності та пологів та відпусток для догляду за дитиною до трьох років?
Який табельний номер присвоювати внутрішньому суміснику: такий самий, як за основною посадою, чи інший?
Чи допустимо у табелі обліку робочого часу в стовпчику «надурочні» вказувати цифри зі знаком мінус, якщо були недопрацьовані години до норми?
календарних днів. Оскільки на період відпустки припадає святковий день (07.01), відпустку продовжено на один день. У табелі обліку використання робочого часу дні щорічної основної відпустки позначено буквеним кодом «В» (як передбачено типовою формою № П-5), а 7 січня — буквеним кодом «СВ», який на підприємстві ввели самостійно для позначення святкових і неробочих днів. Чи правильно це?
На підприємстві є можливість роздруковувати табель обліку робочого часу із програми 1С. Чи можна роздуковувати табель і засвідчити підписами відповідальних осіб та не писати його вручну?
