Як діяти, якщо кадрові документи втрачені внаслідок бойових дій
Проблема:
Чи можливо виїхати за кордон за закордонним паспортом, що недійсний, але термін його дії було продовжено ще на 5 років у ДМС чи посольстві/консульстві України за кордоном?
Роз'яснення:
Недійсний паспорт не дає право громадянам України виїжджати за кордон.
Водночас пропуск може здійснюватись на підставі паспорта громадянина України для виїзду за кордон, строк дії якого продовжено.
Виїзд з України громадян України здійснюється відповідно до ст. 2 Закону "Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України" за такими документами:
- паспортом громадянина України для виїзду за кордон;
- дипломатичним паспортом;
- службовим паспортом;
- посвідченням особи моряка;
- а також за іншими документами, передбаченими міжнародними договорами України.
Згідно з п. 1 п. 2 постанови КМУ від 28.02.2022 № 170 "Деякі питання внесення інформації до паспорта громадянина України для виїзду за кордон" на період дії воєнного стану та протягом року з дня його припинення або скасування громадяни України можуть перетинати державний кордон в пунктах пропуску через державний кордон та пунктах контролю на підставі паспорта громадянина України для виїзду за кордон, строк дії якого продовжено.
За матеріалами Державної прикордонної служби
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
