Нагадаємо, що на минулому тижні Уряд підтримав новації у бронюванні працівників під час воєнного стану. Тож 22 серпня 2022 року у Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» № 7687 (далі — Законопроєкт № 7687). Розробник Законопроєкту № 7687 — Мінекономіки.
Автори Законопроєкту № 7687 визначили умови бронювання військовозобов’язаних у новій редакції статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII. Зокрема, зможемо забронювати працівників:
- які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, якщо це необхідно, щоб забезпечити функціонування зазначених органів в особливий період;
- на підприємствах, в установах і організаціях, яким доведено мобілізаційні завдання (замовлення), якщо це необхідно для виконання доведених мобзавдань;
- на підприємствах, в установах і організаціях, які виробляють товари, виконують роботи й надають послуги оборонного призначення для задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період, якщо це необхідно, щоб виконати зазначені заходи;
- на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Критерії та порядок, за якими суб’єктів господарювання відноситимуть до таких підприємств, установ і організацій, встановить КМУ.
Таких військовозобов’язані не прийматимуть на службу у військовому резерві.
Військовий облік жінок: що необхідно врахувати
Порядок та критерії бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час визначить Кабмін.
Крім цього, Законопроєкт № 7687 доповнює працівниками, заброньованими на період мобілізації та на воєнний час, перелік військовозобов’язаних, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації та можуть бути призвані на військову службу за їхньою згодою.
За матеріалами ВРУ
Ситуації на підприємствах України змінюються щодня: оформленя дистанційної роботи, призупинення трудових договорів, увільнення мобілізованих працівників. У кадровиків голова йде обертом від нововведень в законодавстві. Як організувати роботу, щоб після перемоги не наразитися на штрафи?
