Мінекономіки листом від 12.07.2022 № 2714-20/47561-03 поінформувало державні органи, підприємства, установи і організації, як взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), щоби переоформити відстрочку від призову на військову службу військовозобов’язаним працівникам.
Як забронювати працівників під час воєнного стану
Нагадаємо, що в умовах воєнного стану військовозобов’язаних працівників бронюють у порядку, що визначає Постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» від 03.03.2022 № 194 (далі — Постанова № 194). З моменту оголошення загальної мобілізації і до початку дії Постанови № 194 працівників-військовозобов’язаних бронювали згідно з Порядком бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 № 45 (далі — Порядок № 45). Тоді ж заброньованим працівникам видавали посвідчення про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час відповідно до Порядку № 45. Строк дії таких посвідчень про відстрочку сплив 24 серпня 2022 року.
Наведену інформацію помилково використовують в роботі окремі органи держвлади, інші державні органи та ТЦК, щоб переоформити відстрочки працівникам, заброньованим у порядку, визначеному Постановою № 194. З цього приводу міністерство зазначає, що документ, який підтверджує відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час — витяг з наказу Мінекономіки (п. 5 Постанови № 194).
Мінекономіки наголошує, що строк дії відстрочки від призову (бронювання), виданої відповідно до вимог Постанови № 194, починається з дати прийняття наказу Мінекономіки та закінчується відповідно до строку, зазначеного у такому наказі (Лист Мінекономіки від 26.08.2022 № 2714-20/61899-03).
Юлія Видиборець, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ Як діяти роботодавцю, який отримав вимогу ТЦК надати списки жінок, які мають перебувати на військовому обліку➤Як відсортувати необхідний список жінок➤За якою формою подавати списки до ТЦК➤Що пояснити працівницям, які мають стати на військовий облік
За матеріалами Мінекономіки
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Організація військового обліку на підприємстві, в установі чи організації потребує системного підходу та виконання визначених законодавством заходів. Для чіткої та структурованої роботи протягом року складіть план роботи з військового обліку на 2027 рік. Такий план допомагає впорядкувати роботу з військовозобов’язаними, призовниками та резервістами, контролювати актуальність облікових даних, своєчасно проводити перевірки документів та виконувати вимоги щодо взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Як має виглядати план роботи з військового обліку на 2027 рік (зразок) — у статті
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
