Відстрочки за пропозиціями Мінагрополітики продовжили, щоби забезпечити виконання мобзавдань з постачання продовольства для потреб населення в особливий період
Мінекономіки продовжило наказом від 13.09.2022 № 3071 строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних працівників відповідно до пропозицій, наданих Мінагрополітики листом від 10.09.2022 № 21-2900-05/16233.
З метою оперативного розгляду заявок з бронювання військовозобов'язаних працівників, Мінагропоітики просить надсилати на електронну скриньку Agromobplan2022@gmail.com пакет документів та в темі листа обов’язково спочатку вказувати назву підприємства, а потім — мету звернення: «щодо бронювання», «щодо анулювання бронювання».
Підготувати документи, щоби продовжити строк дії відстрочки на два місяці або оформити бронювання повторно, допоможе консультація Бронювання працівників під час війни.
За матеріалами Мінагрополітики
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
