Перевірте, чи не порушують норм трудового законодавста на вашому підприємстві
До Держпраці звернувся чоловік, який розповів, що до війни працював у приватному підприємстві Луганської області консультантом з продажів. Через військові дії підприємство наразі не працює, частина майна зруйнована.
Як оформити, оплатити та припинити простій
У червні чоловік евакуювався до більш безпечного місця, на роботі йому оформили простій не з вини працівника, проте роботодавець почав вимагати від нього виконувати роботу, мотивуючи це тим, що йому виплачуються кошти в розмірі двох третин окладу.
Інспектор роз’яснив чоловіку, що така вимога не відповідає КЗпП. Під час простою працівник не виконує трудові обов’язки, визначені трудовим договором, бо простій це – призупинення роботи через відсутність умов.
Якщо роботодавець хоче, щоб працівник продовжував виконувати роботу, навіть якщо територіально він перебуває в іншому місці, то при наявності відповідної можливості до нього може бути запроваджена дистанційна робота.
Інспектор праці надав відповідні посилання на норми законодавства задля допомоги.
Через деякий час чоловік повідомив Держпраці, що роботодавець погодився перевести його на дистанційну роботу з повними виплатами зарплати.
За матеріалами Держпраці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
