Перевірте, чи не порушують норм трудового законодавста на вашому підприємстві
До Держпраці звернувся чоловік, який розповів, що до війни працював у приватному підприємстві Луганської області консультантом з продажів. Через військові дії підприємство наразі не працює, частина майна зруйнована.
Як оформити, оплатити та припинити простій
У червні чоловік евакуювався до більш безпечного місця, на роботі йому оформили простій не з вини працівника, проте роботодавець почав вимагати від нього виконувати роботу, мотивуючи це тим, що йому виплачуються кошти в розмірі двох третин окладу.
Інспектор роз’яснив чоловіку, що така вимога не відповідає КЗпП. Під час простою працівник не виконує трудові обов’язки, визначені трудовим договором, бо простій це – призупинення роботи через відсутність умов.
Якщо роботодавець хоче, щоб працівник продовжував виконувати роботу, навіть якщо територіально він перебуває в іншому місці, то при наявності відповідної можливості до нього може бути запроваджена дистанційна робота.
Інспектор праці надав відповідні посилання на норми законодавства задля допомоги.
Через деякий час чоловік повідомив Держпраці, що роботодавець погодився перевести його на дистанційну роботу з повними виплатами зарплати.
За матеріалами Держпраці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
