Держпраці наголошує на важливості ментального здоров’я
У рамках впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я відбулася зустріч представників регіональної влади з урядовими та відомчими структурами.
Документи відділу кадрів
Так, до заходу долучилися Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, Міністерство соціальної політики, Міністерство освіти і науки, МВС, Національна служба здоров’я та Державна служба України з питань праці. На рівні представників керівного апарату були представлені одинадцять областей.
Предметом обговорення було впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?». На меті — зближення надавачів та отримувачів психосоціальних послуг.
Керівництво Держпраці під час заходу закцентувало на значенні ментального здоров’я працівників. У відомстві наголосили, що підґрунтям для впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці має стати чітка та зрозуміла політика. Люди мають відчувати, що вплив війни на громадян і на сферу праці визнається, а психологічний добробут працівників є пріоритетом.
Наразі навчання та підготовку для роботи з підприємствами пройшли понад 300 інспекторів праці.
Всеукраїнську програму ментального здоров’я забезпечує Координаційний центр з психічного здоров’я при Кабінет Міністрів України за експертного партнерства та підтримки Всесвітньої організації охорони здоров'я.
За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
У рамках впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я відбулася зустріч представників регіональної влади з урядовими та відомчими структурами.
