Чи можуть бути вантажниками особи молодше 18 років?
Кодекс законів про працю України (ч. 1, ч. 2 ст. 190) забороняє використовувати працю неповнолітніх осіб на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Нормативні акти, якими керується кадрова служба: чекліст
Підіймання та переміщення вантажів неповнолітніми працівниками також має обмеження. Так, наказ Міністерства охорони здоров’я України від 22 березня 1996 року № 59 встановлює максимально допустиму вагу, які можуть піднімати особи до 18 років (з огляду на вік, стать та інтенсивність роботи). Для 17-річних хлопців та дівчат, наприклад, це 12,6 кг та 6,3 кг відповідно. Якщо йдеться про разове підняття та переміщення, показники дещо вищі.
При цьому юні працівники не повинні мати медичних протипоказань (на підтвердження надається лікарське свідоцтво).
Відповідаємо на запитання:
Наказ МОЗ прямо забороняє призначати підлітків на роботи, які пов'язані виключно з підійманням, утриманням або переміщенням важких речей. Такі дії можуть відбуватися, але мають тривати не більш ніж третину робочого часу.
За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Кодекс законів про працю України (ч. 1, ч. 2 ст. 190) забороняє використовувати працю неповнолітніх осіб на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.