Перша психологічна допомога: чи наймати окремого психолога?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Психологічна освіта не є обов'язковою для надання допомоги

Перша психологічна допомога: чи наймати окремого психолога?Держпраці повідомило, що наданням першої психологічної допомоги можуть займатися або штатний психолог, або навчені працівники.

Матеріальна допомога на оздоровлення під час воєнного стану

Під час визначення тих, хто вповноважений на надання такої допомоги, роботодавцям порадили зважати на такі аспекти:

З огляду на ці обставини простіше визначити, чи є можливість відкрити вакансію психолога, або ж краще, щоб необхідними знаннями та навичками оволодів менеджер з персоналу. Також варто визначити, скільки знадобиться помічників з числа навчених працівників.

Для того, щоб надати першу психологічну допомогу, працівники мають розуміти наслідки травми. Також потрібно буде навчитись пропонувати стратегії для емоційної стабілізації та відновлення. Крім того, до першої психологічної допомоги входить допомога з нагальними потребами.

За матеріалами Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5566

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
217

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557012

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132131

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24167

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді