Перша психологічна допомога: чи наймати окремого психолога?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Психологічна освіта не є обов'язковою для надання допомоги

Перша психологічна допомога: чи наймати окремого психолога?Держпраці повідомило, що наданням першої психологічної допомоги можуть займатися або штатний психолог, або навчені працівники.

Матеріальна допомога на оздоровлення під час воєнного стану

Під час визначення тих, хто вповноважений на надання такої допомоги, роботодавцям порадили зважати на такі аспекти:

З огляду на ці обставини простіше визначити, чи є можливість відкрити вакансію психолога, або ж краще, щоб необхідними знаннями та навичками оволодів менеджер з персоналу. Також варто визначити, скільки знадобиться помічників з числа навчених працівників.

Для того, щоб надати першу психологічну допомогу, працівники мають розуміти наслідки травми. Також потрібно буде навчитись пропонувати стратегії для емоційної стабілізації та відновлення. Крім того, до першої психологічної допомоги входить допомога з нагальними потребами.

За матеріалами Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130475

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23351

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8447

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
662

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
678

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді