За яких умов донор має право на одержання 100% зарплати на лікарняному?
Здача крові передбачає низку державних соціально-економічних гарантій. У трудовій сфері регулювання гарантій та пільг для донорів визначає насамперед Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові».
Працівник хворів у день відпочинку за донорство: оплата лікарняного
Згідно з документом, донори, або люди, які вирішили ними стати, повинні подати керівництву відповідну заяву щонайменше за один робочий день до донації крові, і їх мають безперешкодно відпускати з місця роботи, служби або навчання. Керівники підприємств, установ, закладів, організацій, командири (начальники) військових можуть відмовити у цьому лише тоді, коли відсутність особи на робочому місці або місці служби може призвести до загрози життю чи здоров’ю людей, до невиконання завдань, пов’язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадського порядку, до значної матеріальної шкоди або інших тяжких наслідків.
Донори крові та її компонентів у день донації звільняються від роботи на підприємстві зі збереженням середнього заробітку. Якщо донор — здобувач освіти, він звільняється від занять, а якщо військовослужбовець строкової служби чи курсант закладу військової освіти — від несення нарядів, вахт тощо.
Крім того, донорам надається день відпочинку після забору крові. На бажання особи, цей день можна доєднати до щорічної відпустки. Щоб підтвердити право на такий відпочинок, потрібно надати довідку за місцем медичного обстеження чи донації.
Крім того, протягом року після здійснення донації за певних умов особа може отримати право на отримання виплат з непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати донора незалежно від стажу. Для цього потрібно впродовж року безоплатно здати кількість крові, сумарно рівну двом разовим максимально допустимим дозам (для плазми — чотири максимально допустимих дози).
За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
Здача крові передбачає низку державних соціально-економічних гарантій. У трудовій сфері регулювання гарантій та пільг для донорів визначає насамперед Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові».
Працівник хворів у день відпочинку за донорство: оплата лікарняного 
