Кодекс законів про працю України (ч. 1, ч. 2 ст. 190) забороняє використовувати працю неповнолітніх осіб на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Нормативні акти, якими керується кадрова служба: чекліст
Підіймання та переміщення вантажів неповнолітніми працівниками також має обмеження. Так, наказ Міністерства охорони здоров’я України від 22 березня 1996 року № 59 встановлює максимально допустиму вагу, які можуть піднімати особи до 18 років (з огляду на вік, стать та інтенсивність роботи). Для 17-річних хлопців та дівчат, наприклад, це 12,6 кг та 6,3 кг відповідно. Якщо йдеться про разове підняття та переміщення, показники дещо вищі.
При цьому юні працівники не повинні мати медичних протипоказань (на підтвердження надається лікарське свідоцтво).
Відповідаємо на запитання:
Наказ МОЗ прямо забороняє призначати підлітків на роботи, які пов'язані виключно з підійманням, утриманням або переміщенням важких речей. Такі дії можуть відбуватися, але мають тривати не більш ніж третину робочого часу.
За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
Кодекс законів про працю України (ч. 1, ч. 2 ст. 190) забороняє використовувати працю неповнолітніх осіб на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
