Захист працівників: обов'язки роботодавця

Обов'язок забезпечити працівників засобами індивідуального захисту покладається на роботодавців (згідно зі ст. 8 Закону України «Про охорону праці»).

Як організувати обов’язкову евакуацію на підприємстві

Так, забезпечувати працівників ЗІЗ потрібно під час:

• робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці;
• робіт, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами;
• разових робіт, що не передбачені трудовим договором, у зв'язку з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо.

Законодавство передбачає видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також мийних та знешкоджувальних засобів. На роботодавця покладають відповідальність за:

• придбання;
• комплектування;
• видачу та утримання.

Усі ці процеси мають відбуватися за рахунок роботодавця та відповідати нормативно-правовим актам та колективному договору. Колдоговір, до речі, може передбачати додаткову видачу ЗІЗ. 

Якщо засоби були передчасно зношені (не з вини працівника), роботодавець замінює їх за свій рахунок. Якщо ж працівник сам купив усе необхідне, роботодавець має компенсувати усі витрати.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці