Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень, а для працівників, яким відповідно до законодавства встановлено скорочену тривалість робочого часу, — до 40 годин на тиждень. Оплату праці при цьому збільшують пропорційно.
Як збільшити тривалість робочого часу на період воєнного стану
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ч. 1 ст. 6) дозволяє такі зміни, проте передбачає обов'язкову умову — має йтися про працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (оборонна сфера, сфера забезпечення життєдіяльності населення тощо).
Також важливо, щоб підприємство, де працює особа, було віднесено до об’єктів критичної інфраструктури, інакше роботодавець не має права на такі зміни — навіть якщо він працює у сфері забезпечення життєдіяльності населення.
Крім того, варто пам'ятати, що збільшення тривалості робочого часу має бути обгрунтованим перш за все потребою ефективної діяльності підприємства в оборонній сфері та у сфері забезпечення життєдіяльності населення. Це — не обов'язкова вимога, а всього лише можливість, яку має роботодавець.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
У виробничому календарі на квітень 2025 ви знайдете кількість робочих і вихідних днів, а також зможете легко визначити норму робочого часу у квітні 2025. Він допоможе правильно розрахувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти. Збережіть собі — зручно для планування, красиво для робочого столу! 😊
Календар кадровика допоможе точно визначити норму та тривалість робочого часу у березні 2025 року та вдало організувати робочі дні. Окрім цього, він стане у пригоді для підготовки кадрових звітів у березні 2025 року та чудово доповнить робочий стіл вашого комп’ютера
Календар допоможе легко розрахувати норму робочого часу у лютому 2025 року, спланувати графіки та врахувати важливі дати. Естетичний дизайн заставок для робочого столу стане чудовим доповненням до робочого настрою та надихатиме на продуктивність.
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень, а для працівників, яким відповідно до законодавства встановлено скорочену тривалість робочого часу, — до 40 годин на тиждень. Оплату праці при цьому збільшують пропорційно. 
