Спека — небезпечна для життя. Аби не нашкодити здоров’ю працівників, вживайте належних заходів та коригуйте графік роботи. Які є законні підстави для скорочення тривалості робочого часу в спеку, та як це оформити? Подробиці зі зразками документів — у статті
В приміщеннях, де персонал працює за комп’ютерами й без фізичних навантажень, оптимальні показники влітку такі:
температура у приміщенні — 23-25 °C;
відносна вологість повітря — 40-60%.
Відповідно до законодавства працівники можуть перебувати на робочих місцях повний робочий день в теплий період року, якщо температура в офісі в теплий період року не перевищує 28 °C. Проте це знизить їх працездатність.
Якщо виміри підтвердили, що температура в офісі перевищує норму, роботодавець може:
тимчасово надати для роботи інше приміщення;
залучити працівників у межах трудової функції до роботи на інших дільницях;
обладнати приміщення додатковим оснащенням.
Якщо вжиті заходи не допомогли, за погодженням із керівництвом підприємства, скоригуйте графік роботи та скоротіть час перебування працівників на робочих місцях.
Не плутайте «час перебування в офісі» та «тривалість перебування на робочому місці».
Скоригувати графік роботи на період спеки можна двома способами:
ввести додаткові перерви;
оголосити простій.
Зверніть увагу! Самовільно залишати офіс працівник не має права. Це буде порушенням трудової дисципліни.
Тема відпусток актуальна завжди, але влітку фіксуємо справжній «бум» на Гарячій Лінії Кадровика. Тож бачимо, що у багатьох читачів є потреба перевірити та систематизувати свої пізнання в цій сфері.
Під час додаткових перерв працівники мають змогу залишити робочі місця й відпочити в комфортніших умовах. Ці перерви не збільшують тривалість робочого дня та входять до оплачуваного часу.
Робота у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
Забезпечте працівників спеціальним захисним одягом або одягом із натуральних тканин.
Якщо працівники виконують роботи середньої тяжкості за температури повітря понад 30 °С, вони мають випивати не менше 0,5 л води на годину — по одній склянці кожні 20 хвилин.
Проте ці заходи не надто допоможуть працівникам, які виконують роботи на відкритих майданчиках. Для них варто організувати раціональний режим праці та відпочинку.
Пам’ятайте! Робота за температури повітря понад 37 °С є роботою у небезпечних, або ж екстремальних, умовах. За цієї температури проводити роботи на відкритому повітрі не рекомендовано.
Рекомендації наостанок
Визначте в колективному договорі, як коригувати робочий час в аномальну спеку. Наприклад:
