Які види виплат включають до зарплати заброньованого – відповідь ПФУ на запит Мінекономіки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Інформацію про нараховану щомісячну зарплату формують за даними реєстру застрахованих осіб

Які види виплат включають до зарплати заброньованого – відповідь ПФУ на запит Мінекономіки

ПФУ за зверненням Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства (Мінекономіки) узагальнило інформацію про складники щомісячної зарплати заброньованих працівників, яку порівнюють з показником 20 тис грн.

Нагадаємо, що військовозобов’язаним працівникам підприємств, критично важливих для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань та функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, яких включають до списків на бронювання, роботодавець повинен нарахувати щомісячну зарплату протягом строку, на який надали відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час. Умова — розмір зарплати не нижче за розмір мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76). Ця норма не стосується: державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% відсотків акцій належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% відсотків акцій яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%, резидентів Дія Сіті, юридичних осіб — релігійних організацій, а також працівників суб’єктів господарювання — виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі /генеруючі потужності, що  зруйнували або пошкодили внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти з секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, працівників операторів газорозподільних систем, що оператор визначив наказом виконувати аварійно-відновлювальні роботи газорозподільних систем у складі аварійних бригад, здійснюють запобіжні заходи для безаварійної експлуатації систем газопостачання, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25% акцій належать державі, які  Міненерго визначило критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, працівників юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які охороняють об’єкти паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій  прямо чи опосередковано належать державі.

ПФУ формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — реєстр застрахованих осіб). Підстава — стаття 20 розділу V Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464).

Відомості, зміни й уточнення до реєстру застрахованих осіб уносять в електронній формі в автоматичному режимі на підставі відомостей, що надходять із джерел згідно зі статтею 18 Закону № 2464, зокрема відомостей про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, що надходять від податкової в порядку міжвідомчого обміну.

ПФУ повідомив Мінекономіки, що інформацію про нараховану щомісячну зарплату формують за актуальними даними реєстру застрахованих осіб на дату, коли таку інформацію надають. 

Суми виплат, які нарахували за дні тимчасової непрацездатності, врахують за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць. 

Якщо працівника забронювали за основним місцем роботи та оформили на тому ж підприємстві внутрішнім сумісником, то враховують сукупний дохід за той період, за який його нараховують.

Щоб визначити, чи відповідає зарплата заброньованого вимогам у 20 тис грн, включають всі види виплат за відповідний період, що нарахувало підприємство, яке бронює працівника. Суми заробітної плати або доходу, які нарахували інші страхувальники, не враховують (лист ПФУ від 01.10.2025 № 2800-060202-5/65659).

Для щомісячного формування відомостей про суми нарахованої зарплати платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи призначений Додаток Д1 до «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам» (далі – додаток Д1) Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4. До складу зарплати заброньованого зараховують всі доходи, які підприємство відобразило у додатку 1 Податкового розрахунку.

   

Олена Петровська

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
10763

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8799

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21519

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
106860

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
9003

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді