Зміни з 1 січня 2015 року в законодавстві про соціальне страхування і до Кодексу законів про працю України: кого повідомляти про прийнятого працівника

На вебінарі від журналу "Кадровик-01" у січні 2015 року експерти докладно роз’яснили новації у сфері соціального страхування і численні зміни у законодавстві про працю. Розказали про посилення у десятки разів відповідальності за порушення у сфері праці

Дата проведення: 23 січня 2015 року

Лектори вебінару:

  • Ірина Іванченко — керівник напряму «Експертус Кадри», шеф-редактор журналу "Кадровик-01", провідний експерт у сфері кадрового документування,
  • Юлія Видиборець — головний експерт Експертус Кадри, один з кращих експертів України у сфері трудового права

У програмі вебінару:

Новації у сфері соціального страхування:

  • Об’єднання фондів соцстраху і новий Закон «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
  • Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологам: визначаємо за новими правилами

Зміни у законодавстві про працю:

  • Повідомлення про прийняття на роботу — нова процедура, передбачена КЗпП
  • Гармонізація норм КЗпП із Законом України «Про зайнятість населення»

Відповідальність за порушення у сфері праці посилено в десятки разів

  • За що накладатимуть штрафи на підприємства і на посадових осіб з 1 січня 2015 року
  • Розміри штрафних санкцій за порушення у сфері праці і зайнятості

Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
Документ №1Скачать

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді