Робочі і вихідні дні у жовтні 2023
Цьогоріч 1 жовтня ми святкуємо святкуємо День захисників і захисниць України. Дякуємо кожному, хто боронить нашу країну.
Воєнний стан в Україні продовжено, тому до 16 листопада 2023 року не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, які врегулював Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136; ч. 3 ст. 1 Закону № 2136).
Показники | Жовтень |
Кількість календарних днів | 31 |
Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | — |
Кількість вихідних днів | 9 |
Кількість днів, робота в які не проводиться | 9 |
Кількість робочих днів | 22 |
Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | — |
Норма робочого часу жовтень 2023
Наші фахівці розрахували тривалість робочого часу у жовтні 2023.
Тривалість робочого тижня у жовтні, год |
Норма тривалості робочого часу у жовтні, год |
40 | 176 |
39 | 171,6 |
38,5 | 169,4 |
36 | 158,4 |
33 | 145,2 |
30 | 132 |
25 | 110 |
24 | 105,6 |
20 | 88 |
18 | 79,2 |
Календар кадровика жовтень 2023
Оберіть варіант, який припаде до душі, та встановіть виробничий календар на робочий стіл комп’ютера. Або ж скачайте обидва варіанти та міняйте залежно від настрою.
Освітні фахові заходи для кадровиків
Не пропустіть головну кадрову подію року:
6 жовтня
Всеукраїнський кадровий конгрес — 2023 (онлайн формат).
11 жовтня
вебінар «Робота та відпочинок жінок у воєнний час»
Програми та реєстрація на вебінари — на сайті seminar.expertus.com.ua
Кадрові звіти у жовтні 2023
6 жовтня — останній день подання
- звіту № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» (Наказ Держстату від 12.05.2022 № 87)
- звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» за ІІІ квартал 2023 року (Наказ Держстату від 12.05.2022 № 87)
16 жовтня — останній день подання
звіту № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (Наказ Мінсоцполітики від 03.06.2019 № 851).