Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів
У констатуючій частині наказу необхідно зазначити причини запровадження повного робочого часу, а в розпорядчій частині — визначити терміни запровадження змін, виконавців, строки виконання усіх процедур, що супроводжують зміну істотних умов праці.
Зразок наказу про «переведення» на повний робочий день (скачати)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
