Законодавством не передбачено порядку відкликання заяви про звільнення. Однак, швидше за все, це має бути письмове повідомлення роботодавцю. Таке повідомлення слугуватиме підставою для видання наказу про скасування наказу про звільнення.
Важливо пам’ятати про те, що право на відкликання заяви про звільнення, та, відповідно, видання наказу про скасування наказу про звільнення можливе лише у випадку звільнення з підстав, визначених статтями 38 та 39 КЗпП, і лише у разі, якщо на місце працівника, який забажав звільнитися, не запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Зразок наказу про скасування наказу про звільнення (скачати)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
