Зразок наказу про скасування наказу про звільнення

Звільняючись за власним бажанням, працівник вправі відкликати раніше подану заяву про звільнення.

Законодавством не передбачено порядку відкликання заяви про звільнення. Однак, швидше за все, це має бути письмове повідомлення роботодавцю. Таке повідомлення слугуватиме підставою для видання наказу про скасування наказу про звільнення.

Важливо пам’ятати про те, що право на відкликання заяви про звільнення, та, відповідно, видання наказу про скасування наказу про звільнення можливе лише у випадку звільнення з підстав, визначених статтями 38 та 39 КЗпП, і лише у разі, якщо на місце працівника, який забажав звільнитися, не запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Зразок наказу про скасування наказу про звільнення (скачати)

Зразок наказу про скасування наказу про звільнення


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді