Деколи затримку у відрядженні зумовлюють, зокрема форс-мажорні обставини: приміром, перенесення зворотного рейсу. Це — вагома підстава для продовження строку відрядження. Його оформлюють на підставі доповідної записки наказом (розпорядженням) керівника організації:
- за наявності підтвердних документів;
- після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи;
- на підставі його доповідної записки (п. 10 розд. ІІ Інструкції № 59).
Відтак працівнику відшкодовують витрати на найм житлового приміщення на час вимушеної зупинки в дорозі (за наявності підтвердних документів) і добові.
Читайте також:
Зразок наказу про продовження строку відрядження (скачати)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
